Sprawdzą warunki bhp i czy legalnie zatrudniasz pracowników

opublikowano: 2008-06-03 06:24:00, źródło: www.rp.pl

Do działającego sezonowo przedsiębiorcy, podobnie jak do każdej innej firmy, może zawitać inspektor pracy. Warto pamiętać, że od ubiegłego roku to inspekcja pracy sprawdza legalność zatrudnienia [więcej...]

Losowe wiadomości z tego samego źródła:

W sezonowym barze zatrudnij na zmianyRestauracje czy inne punkty gastronomiczne w wakacje zwykle działają przez całą dobę. By zapewnić wtedy pełną obsadę personelu, właściciele organizują zwykle pracę zmianową. Rzadziej wypożyczają tzw. czasowników
Nie za każde złamanie kodeksu etycznego możesz wyrzucić pracownikaWielu pracodawców mnoży regulacje, które mają bardziej podporządkować zatrudnionych i wymusić na nich odpowiednie zachowanie w firmie. Za ich naruszenie masz prawo nawet natychmiast rozstać się z podwładnym
Za zaległe refundacje można wywalczyć i odszkodowanie, i odsetkiPrzedsiębiorczy rencista, który nie dostał refundacji składek z PFRON, może skarżyć się na bezczynność organu do sądu administracyjnego oraz żądać odszkodowania przed sądem cywilnym
Nauczyciele nieuczestniczący w strajku mogą stracić finansowoPedagogom, którzy mimo strajku stawili się do pracy 27 maja, przysługuje tylko pensja zasadnicza. Większość ich protestujących kolegów dostanie natomiast za ten dzień pełną dniówkę
Wolno płacić wyższą pensję przez pewien czasPracodawca może zmienić warunki płacy pracownika nie tylko na czas nieokreślony, lecz także na konkretny okres
Nie wszyscy pedagodzy stracą na czerwcowym uposażeniuZa czas strajku 27 maja nauczycielom nie przysługuje wynagrodzenie. Mimo to niektórzy dostaną całe pensje za czerwiec, bo Związek Nauczycielstwa Polskiego porozumiał się z samorządami
Nie każdemu musimy przyznać taką samą podwyżkęJeżeli pracodawca zamierza wykorzystać podwyżkę do zmniejszenia dysproporcji płacowych wśród pracowników wykonujących jednakową pracę, to powinien to uczynić
PFRON obiecuje pomóc pracodawcomDo 6 czerwca PFRON wprowadzi zmiany w elektronicznym systemie, dzięki którym pracodawcom osób niepełnosprawnych będzie łatwiej ubiegać się o pomoc