W sezonowym barze zatrudnij na zmiany

opublikowano: 2008-06-04 08:31:00, źródło: www.rp.pl

Restauracje czy inne punkty gastronomiczne w wakacje zwykle działają przez całą dobę. By zapewnić wtedy pełną obsadę personelu, właściciele organizują zwykle pracę zmianową. Rzadziej wypożyczają tzw. czasowników [więcej...]

Losowe wiadomości z tego samego źródła:

Musisz dać wolne członkowi radyCzasowe zwolnienie od pracy na załatwienie spraw rady pracowników przysługuje jej członkowi. Mimo że nie pracuje, zachowuje prawo do wynagrodzenia.
W firmie może działać związek międzyzakładowyTo, że w firmie jest za mało chętnych do reprezentowania interesów personelu, nie oznacza, że nie będzie w niej związkowców. Mogą oni bowiem należeć do międzyzakładowej organizacji
Nie będzie już komisji od układów zbiorowychPracodawcy coraz mniej chętnie zawierają układy zbiorowe. Nie ma więc sensu utrzymywać Komisji do spraw Układów Zbiorowych Pracy
Administracja niektórych szkół dostanie bonus za dodatkową pracęPracownicy administracyjni szkół prowadzonych przez administrację rządową za dodatkową pracę mogą dostać dodatek
Nie wszystkich pracowników choroba tak samo chroni przed utratą posadyPodwładnego przebywającego na długim zwolnieniu lekarskim masz prawo zwolnić bez wypowiedzenia w zasadzie po 272 dniach takiej nieobecności. Tymczasem w sferze budżetowej nie możesz tego zrobić niekiedy nawet przez dwa lata
Dłuższe wypowiedzenie nie zawsze na korzyść zwalnianegoAby ocenić, czy dłuższy okres wypowiedzenia jest dla podwładnego korzystny, uwzględnij wiele elementów, m.in. sytuację na rynku pracy
Urlop za niepełny miesiąc pracy zaokrągla ostatni szefUrlop zaokrągla do pełnego miesiąca dotychczasowy pracodawca, a nie nowy
Sprawdzą warunki bhp i czy legalnie zatrudniasz pracownikówDo działającego sezonowo przedsiębiorcy, podobnie jak do każdej innej firmy, może zawitać inspektor pracy. Warto pamiętać, że od ubiegłego roku to inspekcja pracy sprawdza legalność zatrudnienia